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求人の増加

求人は増加し、雇用条件も改善しています。しかし、より専門性や多様性の傾向が強まる傾向が予測されます。

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今後の動向として、経理の求人は増加することが予測されます。さらに景気状況の好転による採用の増加もあります。 そして、雇用の増加だけでなく、雇用条件の改善も予測できます。これまで経理を含めた事務職は、契約社員やパート社員といった非正規雇用が多かったです。しかし、景気の好転により、正社員への登用も増えており、募集を行う際も正社員での求人募集を行う場合は多くなっています。 ただし、経理に求められる能力は、より専門的なスキルや他の業務にも対応できることが求められており、この傾向は今後も続くと予測されます。

注意点としてより専門性が求められ、紹介サービスを活用する採用企業が増えています。

経理の求人で注意すべき点は、未経験での採用が少なくなっています。簿記などの経理に関連する資格やスキルが重視され、最近では求人募集を行う企業の事業に貢献できる能力があることが求められます。例えば、貿易関連の企業であれば通関士の資格や語学の能力が求められます。 また、募集方法も以前は求人情報サイトや企業による直接の募集が主に行われていましたが、特に専門性が高い経理の募集では、紹介サービスでの採用が増えています。求職者はわざわざ紹介サービスに登録する手間がありますが、メリットは大きいです。紹介してくれる求人は大手から外資系まで取り扱い、実際の雇用の交渉は代行して行ってくれるのでより良い条件で就職することが可能です。